コーチング｜チームコーチング
コーチングを通して従業員の非連続な成長と
チームとしてのパフォーマンスを最大化する。
コーチング｜チームコーチング
コーチングを通して従業員の非連続な成長と
チームとしてのパフォーマンスを最大化する。
企業の競争力を決定づけるのは「人」の成長です。弊社のコーチングサービスは、個人とチームのパフォーマンスを最適化し、組織の持続的成長を実現します。
1on1コーチングでは、リーダー層や次世代リーダーの思考・行動変容を促し、成果を創出する力を鍛えます。チームコーチングでは、組織全体の協働力を高め、目標達成に向けた自律型チームの形成を支援。
高度なコーチング理論と実践に裏打ちされたアプローチにより、変化の激しい環境下でも、企業の人材戦略を強固にします。
これら個人とチームの成長を同時に推進し、最先端のコーチング手法を活用することでビジネスの持続的成長を加速させます。
コーチングフォワードの
コーチングとは
3つの特徴
対話だけで
終わらない、
成果創出型コーチング
単なる傾聴ではなく、具体的な行動変容を引き出すアプローチを採用。目標設定から実行プロセスの最適化までを伴走し、実際の業務成果へとつなげます。
個を超え、
チーム全体の
パフォーマンスを最大化
1on1コーチングで個々の成長を促しつつ、チームコーチングを通じて組織全体の相乗効果を生み出します。メンバー間の協働力を高め、持続可能な高パフォーマンスチームを構築します。
セッションの
無い時間こそ
成長の場に
コーチングはセッション中だけでなく、日々の業務での実践が鍵。独自の仕組みを通じて、日常業務の中で学びを定着させ、主体的な成長サイクルを確立します。
メニュー内容
1on1でのコーチング
専任のプロコーチによるコーチングセッションです。
従業員の在りたい姿を言語化し、目標設定から具体的アクションを経たうえで、非連続な成長の実現までを伴走します。
一時的な満足ではなく、手ごたえのある目標達成と成長実感に徹底的にこだわります。
チームコーチング
チーム単位で同時にコーチングセッションを行います。リーダーのみを対象とするコーチングに比べて、チームメンバーとの相互理解を深めながら高い目標に向かうことができます。
またインタラクティブなセッションになるため、コーチからのフィードバックだけではなく、相互フィードバックを通して多面的な気づきを得ることも特徴です。
他者が気づきに向かう過程をみることも大変参考になるかと思います。
人材開発にコーチングを活用する価値
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自己実現体質を創り、
組織をアップデートする。
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