コーチングフォワードではコーチングのメソッドを応用し、キャリア開発や組織開発のソリューションを提供しております。
不確実性が極めて高い現代において、問いを立てる力がビジネスリーダーにはかつてないほど求められています。しかし連続的な成長をしているだけでは質の高い問いを立てるようにはならず、非連続な成長や変化を経ることが重要です。

コーチングには非連続な成長のきっかけになる、思考の切り替えを加速する力があります。

自分は何者か、チームの存在意義とは何か、自社のアイデンティティとは何なのか、その「問い」をコーチングの力によって言語化し前進させることが私たちのミッションです。