誰かの可能性を広げるのは、
あなたの一歩。
– パートナー応募サイト
Message
あなたの専門性が
未来を変える
私たちは、挑戦と成長を追求するプロコーチ/講師/コンサルタントと共に、未来を切り拓く新たなチャレンジをサポートしています。
あなたの持つ知識と経験を、真の変革に向けたエネルギーに変えてみませんか？
プロフェッショナルとして磨かれるスキルと、クライアントの人生に寄り添う温かいサポート体制がここにはあります。あなたの専門性が、多くの人々の可能性を広げ、次の未来を創る原動力となる—そんな仲間を心よりお待ちしています。
パートナー募集の背景
現代の複雑な社会には、従来の枠に囚われない次世代を担うリーダーが必要不可欠です。
私たちは、企業や個人の潜在力に対して、コーチング・コンサルティング・ティーチングといった総合力で価値を提供したいと考えています。
そして、そのための極めて重要なカギとなるのが、パートナー様の存在であると思っているのです。コーチや講師は、クライアントの本来の可能性を引き出し、成長のステージへと導くパートナーとして、非常に重要な役割を果たします。
あなたの経験や知識、そして熱い情熱が、隠れた才能を輝かせ、企業や個人の未来を大きく変える力になると信じています。
私たちは、共に新たな挑戦に取り組み、業界全体の未来を切り拓く仲間として、熱意あるパートナーを求めています。あなたの経験と挑戦で、多くの企業や才能が真の実力を発揮できる社会を一緒に創り上げていきませんか？
パートナー様とのお約束
約束すること
PROMISE
01
課題解決型のサービス
「VALUES」を体現してコーチの皆さんと向き合います。
02
真のクライアントファースト
パートナーがクライアントに集中し、信頼関係を築けるよう、安心してセッションを行える場を提供します。
03
クライアントの伴走者
クライアントに寄り添いながら、より良い体験の実現に向けて、パートナーの皆さまと連携し、チームの一員として取り組んでいます。
大切にしたい
VALUE
01
感情からはじめる
常に心を開き、クライアントとのセッションには毎回新たな気持ちで臨みます。
02
対話でつながる
クライアントとの関係は日々進化していきます。その変化を大切にしながら、よりよい関係を共に模索していきます。
03
第三の新しい可能性を求める
自身もまた第三の新しい可能性を生きるチャレンジャー。コーチングの枠を超えて、これまでの人生で得たすべてをフルに活かし、クライアントとのセッションに臨みます。
一緒に働きたい人物像
クライアントの
願いに向き合える方
自身もチャレンジ
し続けている方
クリエイティビティと
エンタメ性を兼ねた方
募集詳細
ビジネスコーチ
| 雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|
| 業務内容 | 個人事業主、法人の方と業務委託契約を結び、弊社で受注をした教育研修を運営、講師をしていただくお仕事です。 管理職をはじめ、階層別研修のご経験がある方、キャリアコンサルタントの資格保有者、中小企業診断士や社会保険労務士など士業の方で研修講師経験がある方など、ぜひご応募ください。 （主な研修プログラム例） ・リーダーシップ研修 ・マネジメント研修 ・チームビルディング研修 ・インバスケット研修 ・コーチング研修 ・ダイバーシティ研修 ・360度評価研修 ・考課者研修 ・アセスメント研修 等 ※テキストなど研修運営に必要なツールは弊社で準備いたします。 |
| 応募資格 | ・大学卒以上で社会人経験５年以上の方 ・研修講師の経験、もしくはそれに類似する経験がある方 ・企画職（人材開発における企画・運営業務）の経験があれば尚可 ・企業の人事部門または教育部門の在籍経験があれば尚可 |
| 求める人物像 | ・クライアントや受講生と信頼関係を構築できる方 ・ハイレベルなチャレンジを楽しむことができる方 ・依存することなく自ら考え、発信、行動ができる方 ・他を巻き込みながら、チームで業務を推進できる方 ・“組織”やその中にいる“人”の成長に興味がある方 |
研修講師
| 雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|
| 業務内容 | エグゼクティブコーチング、ライフコーチング、スピーチコーチング、人材育成セッションなど、多岐にわたる商材を個人・法人に提供しています。 「コーチングの力でその問いを前進させる」ことを使命に、目の前のクライアントに最大限貢献できる方を募集しています。 経営トップ、幹部、リーダーやマネジャーにコーチングを行って頂きます。 |
| 応募資格 | ・コーチ、講師経験者 |
| 求める人物像 | ・クライアントや受講生と信頼関係を構築できる方 ・ハイレベルなチャレンジを楽しむことができる方 ・依存することなく自ら考え、発信、行動ができる方 ・他を巻き込みながら、チームで業務を推進できる方 ・“組織”やその中にいる“人”の成長に興味がある方 |
人材紹介コンサルタント
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業務内容 | 両面型の人材紹介コンサルタントとして、求職者との面談や職務経歴書の添削、企業への推薦、日程調整、企業との打ち合わせなどを担当していただきます。主にZOOMや電話を使用して面談を行い、日中を中心に活動します。 |
| 応募資格 | ◆必須スキル 法人営業または人事採用担当のご経験2年以上 ◆歓迎スキル ・人材紹介コンサルタントのご経験 ・事業開発のご経験 ・採用マーケットに関する知見 ・経営者と相対し課題解決されたご経験 |
| 求める人物像 | 独立、起業への志がある方歓迎 |
組織開発コンサルタント
| 雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|
| 業務内容 | コンサルタントとして企業の人的資本経営／データに基づく人事施策の実現をサポートしていただきます。 またゆくゆくはチームメンバーのトレーニングやスタッフマネジメントをお願いしたいと思っています。 □お問い合わせをいただいた企業のフォロー（インバウンドリードの対応） □深耕営業/コンサルティング営業 既存顧客対象に、人事施策の改善に向けたデータ活用の提案を行っていただきます。 ∟課題仮説の提案 ∟社内データ分析チームとの連携（デリバリー） ∟今後の打ち手の提案（アップセル/クロスセル） ※具体的な案件の概要（例） ・人事制度改定に伴う能力支援のサポート ・キャリア自立の推進に向けた等級定義の整理 □企業向けガイダンス/フィードバックの実施 ∟アセスメント受検者向け事前説明会の実施（アセスメントの意義、何が可視化できるか） ∟企業人事向けのアセスメント活用セミナーの実施 |
| 応募資格 | ・抽象的な課題に対して言語化していく思考力・ヒアリング力 ・プロジェクトマネジメント力（複数ステークホルダーを巻き込んでの調整力/推進力） ・HR/人事領域に対する理解 ・戦略/人事系コンサルティングのご経験 ・人事のご経験 |
| 求める人物像 | 独立、起業への志がある方歓迎 |
未来は予測するものではなく創るものです。
一緒に未来を築きませんか？
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