主体性を持つ（ビジネスマナー）

プログラムの特徴

本プログラムでは、座学だけでなく、ワークショップ形式を採用し、参加者が自ら考え、行動する力を身に付けます。実際の業務を想定したシミュレーションやディスカッションを通じて、課題解決力を育成。経験を積み重ねることで、自信を持って主体的に行動できる習慣を形成します。

ロールプレイや具体的なビジネスシーンを再現した実践的な演習により、若手社員が主体的に行動する感覚を身に付けます。ただ単に「やり方」を学ぶだけでなく、成功体験を積むことで自信を持ち、自ら率先して動けるようになる仕組みを提供します。研修終了後も持続可能な行動変革を支援します。

次世代を担うリーダー候補が、チームをまとめ、成果を上げるために必要なスキルを包括的に指導します。プロジェクトの進行やメンバーの動機付け、ゴール設定に至るまで、具体的なリーダーシップの実践方法を学びます。これにより、チーム全体を成功に導くための戦略的思考と行動力を強化します。