12月2日に開催いたしましたセミナー「目標はなぜ形骸化するのか?~人材育成を阻む3つの落とし穴~」にて、弊社代表の相川貴志がお話した内容が、ログミーBusinessに掲載されました。
本質的な目標設定の考え方と、目標にいたるまでのプロセスをどのようにモチベーションを維持したまま持続的なパフォーマンスを最大化するのか、具体的にお話しております。
以下のリンクよりイベントレポート記事を閲覧できますので、ぜひご覧ください。
あわせて読みたい


成果を生み出せない目標管理のNG例 形だけの目標で満足する上司と部下
【3行要約】 ・目標管理制度はMBOやOKRなどさまざまな手法が存在するものの、多くの企業では形骸化し、効果的に機能していない現状があります。 ・コーチングフォワード代...




